為了實現精益生產模式必須要設定長期的戰略規劃,并為了更好的接受新生產系統,需要營造經營變革氛圍后,在全員參與和創意中持續推進。
精益生產的導入首先要明確“導入戰略”,具體有以下三點內容:
1、企業最高領導人的意志要明確
作為企業最高領導人必須要非常明確的傳遞一個信號,那就是“無論發生什么樣的情況,也要在整個生產系統中全面推進精益生產,把所有的浪費徹底的消除”。同時倡導所有的管理人員和操作工在保證安全生產的前提下,相互尊重、積極參與,挑戰自我。
2、全員要參與
讓所有的員工積極響應企業的變革,讓大家了解精益變革的真正的目的,感受精益變革給大家帶來的直接受益,如收入的增加、工作環境的優化等。企業運營中老員工是個寶,我們一定要確保讓這些老員工把多年積累下來的工作經驗、操作技巧分享給其他的人員。只有這樣精益生產才能真正的成功,僅僅依靠設備的投資、新工藝技術的應用是無法達到導入精益生成的真正目的。
3、建立新的生產管理技術系統
設定從現在的大批量推動式生產模式,走向小批量拉動式生產模式轉變的方針目標,同時為實現持續減少庫存,縮短原材料的投入到成品的完成所需要的時間,所有的工序進行準備作業的改善活動,制定和執行標準作業,提高多技能華比率,通過自働化來實現產品的品質保證等。
在上述的“導入戰略”前提下,可以制定如下的更為明確的目標:
1、生產過程當中存在的在制品的庫存量從三到七天趕上為一天
2、生產周期時間從現在的15到25天壓縮到三天,最終目標是一天
3、生產準備時間從現在的兩小時縮短為30分鐘,最后達到10分鐘的終極目標
4、多技能化比率達到60%
5、生產過程不良率控制在100 PPM以下。
精益生產的導入首先要明確“導入戰略”,具體有以下三點內容:
1、企業最高領導人的意志要明確
作為企業最高領導人必須要非常明確的傳遞一個信號,那就是“無論發生什么樣的情況,也要在整個生產系統中全面推進精益生產,把所有的浪費徹底的消除”。同時倡導所有的管理人員和操作工在保證安全生產的前提下,相互尊重、積極參與,挑戰自我。

讓所有的員工積極響應企業的變革,讓大家了解精益變革的真正的目的,感受精益變革給大家帶來的直接受益,如收入的增加、工作環境的優化等。企業運營中老員工是個寶,我們一定要確保讓這些老員工把多年積累下來的工作經驗、操作技巧分享給其他的人員。只有這樣精益生產才能真正的成功,僅僅依靠設備的投資、新工藝技術的應用是無法達到導入精益生成的真正目的。
3、建立新的生產管理技術系統
設定從現在的大批量推動式生產模式,走向小批量拉動式生產模式轉變的方針目標,同時為實現持續減少庫存,縮短原材料的投入到成品的完成所需要的時間,所有的工序進行準備作業的改善活動,制定和執行標準作業,提高多技能華比率,通過自働化來實現產品的品質保證等。
在上述的“導入戰略”前提下,可以制定如下的更為明確的目標:
1、生產過程當中存在的在制品的庫存量從三到七天趕上為一天
2、生產周期時間從現在的15到25天壓縮到三天,最終目標是一天
3、生產準備時間從現在的兩小時縮短為30分鐘,最后達到10分鐘的終極目標
4、多技能化比率達到60%
5、生產過程不良率控制在100 PPM以下。
作者:博革咨詢
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