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精益變革評估方法
精益變革評估不代表否定前期所有的工作，現(xiàn)在的運(yùn)營狀態(tài)也是前期工作的成果。如果沒有前輩們的持續(xù)改善活動，我們現(xiàn)在也不可能走到現(xiàn)在。精益變革評估的核心評估理念是，“站在未來、回看現(xiàn)狀”。從業(yè)務(wù)過程管控角度，深入了解企業(yè)的持續(xù)變革現(xiàn)狀，將當(dāng)前的狀況和理想的持續(xù)改進(jìn)模型進(jìn)行對比后找到不足，采取行動措施。
整個精益生產(chǎn)變革評估是以價值流分析為主線，通過現(xiàn)場觀察、訪談、收集數(shù)據(jù)等方式，動員企業(yè)內(nèi)不同階層的所有員工，共同評估、分析以及制作改進(jìn)行動方案。
精益變革推進(jìn)日程規(guī)劃
雖說實(shí)際的評估時間周期與企業(yè)的規(guī)模、企業(yè)管理水準(zhǔn)以及投入的評估資源不同而發(fā)生變化，但一般來說精益變革評估的時間周期為15天左右。
精益變革評估核心原則
對企業(yè)的精益變革進(jìn)行評估時碰到的第一個問題是評估尺度。不同的企業(yè)、工作流程的管理重點(diǎn)都有所不同，用怎樣的通用評估尺度進(jìn)行評估時，才能最有效的橫向進(jìn)行評估是關(guān)鍵。這里我們提出了精益變革評估的三大原則，即標(biāo)準(zhǔn)化、可視化、穩(wěn)定化。
· 原則一： 標(biāo)準(zhǔn)化
組織需具備流程體系文件
組織需按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)務(wù)
· 原則二： 可視化
關(guān)鍵績效、業(yè)務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)等要視覺展示
以上內(nèi)容要精簡、容易理解
· 原則三： 穩(wěn)定化
關(guān)鍵過程績效表現(xiàn)優(yōu)秀
績效指標(biāo)表現(xiàn)持久而穩(wěn)定
作者：博革咨詢原創(chuàng)
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